一、依據本校「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支應原則」(附件一)及「特殊優秀教學、輔導與服務人才彈性薪資獎勵辦法」(附件二)辦理。

二、113學年度輔導與服務類彈性薪資申請說明如下：

(一)適用對象：本校現職專任或專案教師。

(二)敬請有意願申請之教師準備以下資料，並於規定期限內向本院提出申請。

1. 113學年度特殊優秀輔導與服務人才彈性薪資獎勵申請書(附件四)。

2.佐證資料。

3.請將佐證資料掃描後以圖片電子檔插入申請書最末頁，佐證資料請請依「審查標準之項次」依序編號，同一項目中若有2件以上佐證資料，請編A-1、A-2…依此類推，每一編號之資料以2頁為限。

4.申請資料請先送至所屬系級學術單位審查後，於本（113）年9月17日（二）17:00前將書面資料提送本院。

三、本校置特聘教授及講座教授，如同時獲本獎勵，則保留獎勵名銜並發放獎牌或獎狀，不發放彈薪獎勵金；其餘各項(類)彈性薪資獎勵金得重複支領。教師延長服務期間不得支領本校各項彈性薪資及獎勵；特殊優秀輔導與服務人才獲獎教師於獲獎次一年內不得申請或接受推薦為特殊優秀輔導與服務人才彈性薪資教師。(113年6月5日112學年度第10次次行政會議修正通過，如附件二)。

四、本案獎勵金由113年度高教深耕計畫項下經費支應。

五、獲得特殊優秀輔導與服務人才彈性薪資獎勵教師，應致力於服務之提升，並於每年八月三十一日前繳交成果報告(輔導紀錄、服務紀錄或提升校譽佐證資料等)，送至遴選委員會評估與檢討，始得提送次一期程之遴選。

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國立高雄科技大學 學務處 通知

受文者： 全校教職員工、全校教師（專任、專案）、各行政及學術單位公務信箱

副 本：學務處

日 期：民國 113 年 8 月 1 日

文 號：高科大 學 字第 1130000035 號

附 件： 1-1-附件一延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支應原則 1-附件五-各院級學術單位得推薦人數_0801_已填報 2-2-附件二本校特殊優秀教學、輔導與服務人才彈薪獎勵辦法 3-3-附件三特殊優秀輔導與服務人才彈性薪資申請流程圖 4-4-附件四特殊優秀輔導與服務人才彈性薪資獎勵申請書

主 旨：【申請通知】--【申請通知】--有關本校113學年獎勵特殊優秀「輔導與服務」人才彈性薪資申請案，請依說明事項辦理，請查照。

說 明：

一、依據本校「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支應原則」(附件一)及「特殊優秀教學、輔導與服務人才彈性薪資獎勵辦法」(附件二)辦理。

二、113學年輔導與服務類彈性薪資申請說明如下：

(一)適用對象：本校現職專任或專案教師。

(二)申請方式(請參考附件三流程圖)：

1.敬請有意申請之教師依所屬系級學術單位(系、所、學位學程、教育中心)所訂定期限內填妥本校「113學年特殊優秀輔導與服務人才彈性薪資獎勵申請書」(附件四)，並將佐證資料掃描後以圖片電子檔插入申請書最末頁，佐證資料請請依「審查標準之項次」依序編號，同一項目中若有2件以上佐證資料，請編A-1、A-2…依此類推，每一編號之資料以2頁為限。

2.請教師將申請書繳交至所屬系級學術單位(系、所、學位學程、教育中心)，經各系、院完成初審後，請各院級學術單位（學院、共同教育學院、創新創業教育中心），於113年10月1日(星期二)前檢送「初審會議紀錄」及排序後之「特殊優秀輔導與服務人才彈性薪資獎勵申請書」(含佐證資料)至學務處處辦續辦。

3.113年各學院得推薦人數請參考附件五。

三、本校置特聘教授及講座教授，如同時獲本獎勵，則保留獎勵名銜並發放獎牌或獎狀，不發放彈薪獎勵金；其餘各項(類)彈性薪資獎勵金得重複支領。教師延長服務期間不得支領本校各項彈性薪資及獎勵；特殊優秀輔導與服務人才獲獎教師於獲獎次一年內不得申請或接受推薦為特殊優秀輔導與服務人才彈性薪資教師。(113年6月5日112學年度第10次次行政會議修正通過，如附件二)。

四、本案獎勵金係由113年度高教深耕計畫項下支應。

五、本案自111學年度起由學務處公告辦理，若對本校113年度獎勵特殊優秀輔導與服務人才彈性薪資申請有任何問題，請洽詢學務處處辦公室柯小姐#31203。